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申博最新网站:网易无人情 裁员“有态度”

2019-11-26 12:47 出处:吉林新闻网  人气:   评论( 0

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  “我常和朋友开玩笑说,世上只有两件事可以让人真正地感到快乐,一个是吃饭,另一个就是游戏。”

  丁磊无论如何也想不到,自己4年前的一句随口,会在4年后被人翻出来作为嘲讽的话梗。这两天,裁员风波之下的网易,给丁磊和网易再加上一剂猛药的正是来自网易前游戏策划的员工。

  起因已经被咀嚼无数遍了。11月23日,一位自称是网易前游戏策划的员工,透过微信发布了一篇《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦》。数万字的文章里,作者描述了在身患重病后,遭遇了来自主管、HR一系列“逼迫”、“威胁”,

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,强迫自己离职。

  网易公关随即回应:做法缺乏人情味,但工作时间并不代表绩效,裁员合情合理。

  截止目前,作者通过公众号,对网易的回复进行了反击。

  

网易无人情,裁员“有态度”

  但实际上,现在的网易过得并不顺遂。变卖考拉,游戏增长乏力,来自竞争对手的虎视眈眈,都摆在了网易面前。

  眼下的网易,危机四伏。

  

  惯性裁员

  方式并不是很平和,而是粗暴式地一锅端。

  2019年春节前夕,网易严选被爆出裁员,比例高达30%~40%。但很多人尚不知情,年前被告知将要晋升的人,在年后收到的却是《解约合同》。

  离职的员工告诉媒体,此前公司曾答应的20薪年终奖也成为了泡影,最终却变成了N+1的赔偿款,且没有内部转岗的机会。

  事实上,脱离了邮箱事业部的网易严选,早在2月初就被爆出将实施裁员:年后还会裁30%,预计从1400人裁到900人。

  几乎与此同时,网易味央、教育产品部、以及公关部等不赚钱部门,也在不同程度被优化了。当时网络刷屏的新闻标题是,《网易裁员痛下狠心, 校招、实习一个不留》。

  虽然后来网易进行了否认,但在4个月后,裁员风潮再一次来临。只不过范围更广,涉及采编、技术等多部门近2000人。方式也很巧妙,不是直接裁员,是变相。

  在没有上下文的前提下,突然将工作时长从正常的9点半到6点半;同时,将采取995工作制;并且,没有任何加班补贴。并且在同月,也就是7月,最赚钱的网易游戏也被传出将裁员10%。

  虽然网易官方第一时间予以了否认,但丁磊本人的一句话,却耐人寻味。在母校宁波奉化中学演讲时丁磊就公开表示,看到很多人来网易工作,不是因为兴趣,只是把工作当作一种谋生的手段。

  值得一提的是,在刷屏的文章里,作者提到“在网易的5年时间里,一次迟到早退都没有。”而早在今年3月份,作者就已经被“暗示离职。”

  裁员,其实一直都在。

  

  断臂的背后

  但细观之下,每一次裁员背后,都存在盈利的大幅缩水。

  消息显示,2018年网易净利润为61.52亿元,同比下滑42.5%。尤其是游戏业务,收入为401.9亿元。虽然同比增长了10.8%,但相较于2017年,这一数字缩水了近19%。当最赚钱的游戏已经显疲态,优化也最先从花钱的部门开始蔓延。

  网易过冬,是近年来媒体使用的高频词汇。事实上从2016年到2018年,网易的净利润从116亿元跌至61.51亿元,几乎腰斩。网易2019年Q3季度的财报显示,虽然当季度营收146.4亿元,同比增长11.2%,但环比下滑22%。

  而在网易这艘高速前进的航母上,考拉显然是拖后腿的那一个。

  2014年9月,网易在内部组建跨境电商团队,2015年1月网易考拉(原网易考拉海购)公测。但让丁磊没有想到的是,被寄予厚望的考拉,并没有独自行走的能力。在天猫、京东、苏宁以及而后崛起的拼多多面前,考拉开始拖后腿,网易的整体毛利率逐渐降低。从2014年的72%滑到了2018年的42%,净利润更是从41%降到了9%。

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    本文标签: 网易游戏维权裁员

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