吉林新闻网_吉林新闻 （ http://www.lzluzhou.com ）： 申博最新网站:网易无人情 裁员“有态度”
实际上，现在的网易过得并不顺遂。变卖考拉，
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“我常和朋友开玩笑说，世上只有两件事可以让人真正地感到快乐，一个是吃饭，另一个就是游戏。”
丁磊无论如何也想不到，自己4年前的一句随口，会在4年后被人翻出来作为嘲讽的话梗。这两天，裁员风波之下的网易，给丁磊和网易再加上一剂猛药的正是来自网易前游戏策划的员工。
起因已经被咀嚼无数遍了。11月23日，一位自称是网易前游戏策划的员工，透过微信发布了一篇《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦》。数万字的文章里，作者描述了在身患重病后，遭遇了来自主管、HR一系列“逼迫”、“威胁”，
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，强迫自己离职。
网易公关随即回应：做法缺乏人情味，但工作时间并不代表绩效，裁员合情合理。
截止目前，作者通过公众号，对网易的回复进行了反击。
但实际上，现在的网易过得并不顺遂。变卖考拉，游戏增长乏力，来自竞争对手的虎视眈眈，都摆在了网易面前。
眼下的网易，危机四伏。
惯性裁员
方式并不是很平和，而是粗暴式地一锅端。
2019年春节前夕，网易严选被爆出裁员，比例高达30%～40%。但很多人尚不知情，年前被告知将要晋升的人，在年后收到的却是《解约合同》。
离职的员工告诉媒体，此前公司曾答应的20薪年终奖也成为了泡影，最终却变成了N+1的赔偿款，且没有内部转岗的机会。
事实上，脱离了邮箱事业部的网易严选，早在2月初就被爆出将实施裁员：年后还会裁30%，预计从1400人裁到900人。
几乎与此同时，网易味央、教育产品部、以及公关部等不赚钱部门，也在不同程度被优化了。当时网络刷屏的新闻标题是，《网易裁员痛下狠心， 校招、实习一个不留》。
虽然后来网易进行了否认，但在4个月后，裁员风潮再一次来临。只不过范围更广，涉及采编、技术等多部门近2000人。方式也很巧妙，不是直接裁员，是变相。
在没有上下文的前提下，突然将工作时长从正常的9点半到6点半；同时，将采取995工作制；并且，没有任何加班补贴。并且在同月，也就是7月，最赚钱的网易游戏也被传出将裁员10%。
虽然网易官方第一时间予以了否认，但丁磊本人的一句话，却耐人寻味。在母校宁波奉化中学演讲时丁磊就公开表示，看到很多人来网易工作，不是因为兴趣，只是把工作当作一种谋生的手段。
值得一提的是，在刷屏的文章里，作者提到“在网易的5年时间里，一次迟到早退都没有。”而早在今年3月份，作者就已经被“暗示离职。”
裁员，其实一直都在。
断臂的背后
但细观之下，每一次裁员背后，都存在盈利的大幅缩水。
消息显示，2018年网易净利润为61.52亿元，同比下滑42.5%。尤其是游戏业务，收入为401.9亿元。虽然同比增长了10.8%，但相较于2017年，这一数字缩水了近19%。当最赚钱的游戏已经显疲态，优化也最先从花钱的部门开始蔓延。
网易过冬，是近年来媒体使用的高频词汇。事实上从2016年到2018年，网易的净利润从116亿元跌至61.51亿元，几乎腰斩。网易2019年Q3季度的财报显示，虽然当季度营收146.4亿元，同比增长11.2%，但环比下滑22%。
而在网易这艘高速前进的航母上，考拉显然是拖后腿的那一个。
2014年9月，网易在内部组建跨境电商团队，2015年1月网易考拉（原网易考拉海购）公测。但让丁磊没有想到的是，被寄予厚望的考拉，并没有独自行走的能力。在天猫、京东、苏宁以及而后崛起的拼多多面前，考拉开始拖后腿，网易的整体毛利率逐渐降低。从2014年的72%滑到了2018年的42%，净利润更是从41%降到了9%。
