为丑闻止血 动视暴雪执行长:若无法迅速解决公司内部歧视等问题,将会考虑辞职 (168858)

报导指称执行长Bobby Kotick不仅多年以来一直知晓公司内部歧视与性〖xing〗骚扰问题,甚至本身行为也有问题,使得此类问题始【shi】终存在于公司内部。

在近期暴雪娱〖yu〗乐内部歧视、性骚扰等丑闻持续延烧 shao[,甚至PlayStation、Xbox等业者均表态未来会视情况考虑是否继续合作 zuo[,动视暴雪执行长Bobby Kotick稍早说明,若无法迅速『su』解决公司内 nei[部文化产生影响,将会考虑辞职。

依照知情人士透露,Bobby Kotick在〖zai〗近期与暴雪娱乐高层开会时,曾表明若无法迅速解决公司内部文化产生影响,将会考虑辞职。

近期因为公司内部歧视 shi[、性骚 sao[扰等{deng}丑闻持续延烧,引发更多动〖dong〗视暴雪「xue」员工将加入罢工行动,并且要求Bobby Kotick为此下(xia)台。同时在相关报导「dao」中,更指称Bobby Kotick不仅多年以来一直知晓公“gong”司内部{bu}歧视与性骚扰问题,甚至本身行为也有问题,使得此类问题始终存〖cun〗在于公《gong》司内部。

而先前上任三个月后便宣布离开的暴‘bao’雪娱乐首位女性共同总裁Jen Oneal,相关(guan)报导也指其在早期任职过程曾遭受性骚扰等不当对待,而实际离开原因也与对公司领导层的文化缺乏信心,同「tong」时也包含本身被贴上标签、歧视,甚至实际获《huo》得薪『xin』水低【di】于另一 yi[名共同总裁Mike Ybarra等因{yin}素有关。


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